Startup-Gesetz
Ein Gesetz für die
Schaffung eines innovativen unternehmerischen Ökosystems in Spanien mit Maßnahmen zur Anwerbung ausländischer Talente
Die Plenarsitzung des Abgeordnetenkongresses hat die Gesetz zur Förderung des Ökosystems aufstrebender Unternehmen, besser bekannt als das Startup-Gesetz. Dieses Gesetz ist das erste, das speziell darauf abzielt, ein innovatives unternehmerisches Ökosystem in Europa zu schaffen.
Mit dem Startup-Gesetz will die Regierung Investitionen und die Gewinnung von Talenten fördern, die Zusammenarbeit zwischen KMU, Großunternehmen und aufstrebenden Unternehmen stärken, Forschung, Entwicklung und Innovation, auch in der Verwaltung, vorantreiben und die Kooperation zwischen aufstrebenden Unternehmen und Unternehmern mit Universitäten und Forschungszentren unterstützen.
Mit diesem neuen Startup-Gesetz will Spanien einen weiteren Schritt zur Förderung von Innovation und Unternehmertum in Europa unternehmen. Spanien ist außerdem Gründungsmitglied der ESNA (European Startup Nations Alliance) zusammen mit Österreich und Portugal, deren Ziel es ist, die Anzahl der Technologie-Einhörner in der EU bis 2030 zu verdoppeln.
Was ist ein Startup?
Ein „Startup“ ist definiert als ein Unternehmen, das:
- Es ist nicht älter als 5 Jahre (bzw. 7 Jahre bei strategischen Sektoren).
- Das Unternehmen ist nicht an der Börse notiert und schüttet keine Dividenden aus.
- Es hat seinen Hauptsitz oder eingetragenen Firmensitz auf spanischem Gebiet.
- 60 % der eingestellten Mitarbeiter befinden sich in Spanien.
- Der maximale Umsatz beträgt 10 Millionen Euro.
- Es beweist „Innovationscharakter“, verstanden als die Entwicklung neuer oder verbesserter Produkte oder Dienstleistungen.
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Wichtigste Merkmale des Startup-Gesetzes:
01
Verlängerung der Aufenthaltsgenehmigungen für ausländische Unternehmer, Investoren und Studenten.
Die neue Verordnung sieht Maßnahmen vor, um die besten internationalen Talente sowie ausländische Unternehmer, Investoren und Studenten anzuziehen und zu halten und ihnen die Einreise und den Aufenthalt in Spanien zu erleichtern.
Um dies zu erreichen, werden neue Visa geschaffen und die Gültigkeitsdauer von Aufenthaltserlaubnissen geändert:
1. Für Unternehmer
Wer in Spanien ein Unternehmen gründen möchte, erhält eine Verlängerung seiner ursprünglichen Aufenthaltserlaubnis von einem auf drei Jahre. Darüber hinaus kann er eine zweijährige Verlängerung beantragen und nach fünf Jahren eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis erhalten.
2. Für ausländische InvestorenDie ursprüngliche Aufenthaltserlaubnis wird von einem auf drei Jahre verlängert.
3. Für Studenten
in Ausbildungoder die sind Sie suchen eine Anstellung oder möchten ein Geschäftsprojekt starten?
Nach Abschluss ihres Studiums wird die Aufenthaltserlaubnis von einem auf zwei Jahre verlängert.
02
Schaffung von „ausgerichtet auf digitale Nomaden“
Die sogenannten „Visum für digitale Nomaden„Es gilt für ein Jahr und kann von Ausländern ohne Wohnsitz in Spanien beantragt werden, um für ein Unternehmen mit Sitz in einem anderen Land oder für sich selbst aus der Ferne zu arbeiten.“Die
Anschließend können Sie eine internationale Aufenthaltserlaubnis für Telearbeit beantragen, die eine maximale Gültigkeitsdauer von drei Jahren hat und jeweils um zwei Jahre verlängert werden kann.
Weitere Informationen Hier.
03
Steuerregelung für im Ausland lebende Arbeitnehmer: Nach Spanien versetzte Arbeitnehmer können unter Umständen Anspruch auf die spezielle Steuerregelung haben.
Arbeitnehmer, hochqualifizierte Fachkräfte, Unternehmer und Investoren sowie deren Familienangehörige können sich entscheiden, während des Steuerzeitraums des Wohnsitzwechsels und der fünf darauffolgenden Jahre die Einkommensteuer für Nichtansässige (IRNR) zu zahlen. allgemeiner Steuersatz von 24 % bis zu 600.000
Euro an steuerpflichtiger Bemessungsgrundlage.
Um sich zu qualifizieren, dürfen Antragsteller in den letzten fünf Steuerjahren keinen Wohnsitz in Spanien gehabt haben. Darüber hinaus muss ihr Umzug nach Spanien, um von dieser Steuermaßnahme zu profitieren, dem Zweck einer steuerbegünstigten wirtschaftlichen Tätigkeit oder der Erbringung von Dienstleistungen für ein Start-up-Unternehmen dienen.
04
Sonderbesteuerung von aufstrebenden Unternehmen
Senkung des Steuersatzes in der KörperschaftsteuerDer derzeitige Prozentsatz von 25 % wird erhöht auf 15 % für maximal vier Jahre, von der ersten Periode, in der die Bemessungsgrundlage positiv ist, bis zu den folgenden drei Perioden.
05
Bonus für Sozialversicherungsbeiträge für Startup-Gründer
Das Startup-Gesetz legt fest hundertprozentiger Rabatt auf die Gebühr
entsprechend der Mindestbasis, die im Allgemeinen während der ersten drei Jahre festgelegt wird, wenn die Unternehmer gleichzeitig für ein anderes Unternehmen arbeiten.
06
Festlegung einer spezifischen steuerlichen Behandlung für dieGewinnbeteiligungmit dem Ziel, die Entwicklung von Risikokapital zu fördern
Für Gewinnbeteiligungen gilt eine spezielle steuerliche Behandlung, d.h. für die Vergütung, die aus der erfolgreichen Verwaltung von Risikokapitalgesellschaften im Zusammenhang mit Unternehmertum, Innovation und der Entwicklung der Wirtschaftstätigkeit erzielt wird.
im gesamten Staatsgebiet.
Einkünfte, die direkt oder indirekt aus Aktien, Anteilen oder anderen Rechten, einschließlich erfolgsabhängiger Gebühren, erzielt werden, gelten als Arbeitsentgelt. Sie werden zu 50 % als steuerpflichtiges Arbeitsentgelt eingestuft, ohne quantitative Begrenzung, sofern bestimmte Bedingungen hinsichtlich der Kapitalerhaltung und der Mindestrentabilität für reguläre Anleger des Fonds erfüllt sind.
07
Reduzierung bürokratischer Anforderungen für ausländische Investoren
Mit dem Ziel, Investitionsprozesse in spanische Unternehmen durch ausländische Investoren zu erleichtern, beinhaltet das Startup-Gesetz Verbesserungen für Bürokratische Verfahren reduzieren
für Investoren, die nicht in Spanien ansässig sind.
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